据了解，云南安宁自打通农民晋升专业技术人才职业发展通道，实施农民技术职称评审制度以来，种养殖、水利、农经管理等18个领域的“土专家”“田秀才”脱颖而出，截至目前，已评定专业技术人才2058名，并给予每人每年300至400元的“农民技术职称津贴”。

“螳川人才”沙龙(论坛)是安宁推动乡村人才振兴发展工作的一部分。近年来，安宁市加大投入，育才兴农，2019年8月，安宁市雁塔村委会入选昆明市都市驱动型乡村振兴创新实验村后，安宁市聘请了中国农业大学文科资深讲席教授、国家乡村振兴研究院常务副院长、昆明市乡村振兴特别顾问李小云教授为雁塔村“名誉村长”，并挂牌成立“李小云教授乡村振兴工作室”;与中国农业大学签订合作协议，在雁塔村成立乡村振兴博士后工作站，周期5年，每期入站博士后3名。10月20日，安宁市乡村振兴博士后工作站启动，入站的两位博士汇报了县域新型城镇化推动乡村振兴及食用玫瑰地方标准的研究方案，供各街道相关人员进行讨论。

同时，安宁市招聘乡村振兴专业博士研究生1名，专门负责乡村振兴工作;在雁塔村引进 “95后”乡村CEO一名。此举为雁塔村村集体公司项目引进、推动落地、协调保障等方面发挥了积极作用。2021年6月以来，雁塔村共引入商户11家，村集体经济收入达69.2万元;同时入选2021年农业农村部公布的中国美丽休闲乡村名单。

为帮助更多的 “新农人”成长，安宁市将乡村振兴领域人才培养纳入“螳川人才”培育项目实施范围，投入扶持资金80余万元，培养了文旅、电子商务、种养殖等乡土人才2000余名;实施“螳川产业导师”引进工程，支持鼓励农业产业企业采取项目合作、技术顾问等多方式与人才开展合作，给予个人最高不超20万，用人单位最高不超100万的引才扶持;通过实施“万名人才兴万村”行动，选派63名专家到农村一对一帮扶。同时，举办民宿产业人才培训班、乡村振兴技能人才“订单班”等，为乡村培养人才。

为做好人才引进后的育才、留才“后半篇文章”，团安宁团市委发挥了积极作用。如组织返乡青年大学生参与各类乡村振兴人才培训;组织青年交友联谊活动，为安宁青年人才提供交友平台;与市委组织部、市人社局等单位一起，组织机关企事业单位30余家，为驻市高校大学生提供暑期社会实践见习岗位100个，为安宁留住本土人才和聚才提供保障。