近日，关于农民职称评审的话题引发关注。据了解，在山东给农民评职称早已开始。2018年，新型职业农民职称制度就已经在山东东营展开试点。2019年，济南、青岛、淄博、枣庄、烟台、济宁、泰安、日照、临沂、德州、聊城、滨州、菏泽13市也开展了2019年度新型职业农民职称评定试点工作。新型职业农民职称评定工作已在山东全面展开。

11月2日，在济南市历城区唐王街道丰收家庭农场，大棚里的草莓长势喜人，邵建海走过一排排绿油油的草莓苗，检查草莓生长情况。从1999年起，邵建海已经种了20多年草莓，他培育种植的草莓曾多次在国内、国际获得金奖。三百六十行行出状元，因为草莓种得好，邵建海获得了诸多荣誉，今年，他还通过了2021年度济南市新型职业农民高级职称评委会评审，成为了一名农民高级农艺师。

初中学历农民评上高级职称，靠什么?

靠着踏实肯干、不断琢磨钻研，邵建海在2013年建起了丰收家庭农场，承包了116亩土地。随着草莓越种越好，邵建海也不断“充电”，提高自己的能力。他参与了历城区组织的新型职业农民培训，还曾去山东农业大学、南京农业大学等地参加相关培训，并拿到了结业证书。

记者注意到，2014年，历城区就曾举办过新型职业农民培育经营管理培训班。据历城区人民政府网站消息，培训班为期8天，以粮食(小麦、玉米)、蔬菜为主导产业，共培训学员200人。培训内容包括国家惠农政策解读、农业创业技能知识、产业市场分析、产业风险防范、新型职业农民经营主体展示与专家点评、商战模拟演练、沙盘推演企业规划与实际训练等。

2016年成为初级新型职业农民，2017年参加中级职称培训，2021年取得高级职称，初中学历的邵建海在评职称的过程中走得十分顺畅，而这背后是他不断钻研草莓种植技术，把自己的事业钻研透所付出的辛勤努力。

“就是得琢磨。”说起自己种草莓的秘诀，邵建海这样告诉记者。每天，邵建海的大部分时间都是在大棚里陪着草莓度过的。每天几点给草莓通风，什么时候浇水，什么时候施肥，肥要怎么配……这些日常琐碎的技术工作都由邵建海亲自负责。正是在日复一日与草莓为伴的生活里，他把种草莓这项看起来并不复杂的农活做到了极致。

农民评职称不看论文学历，但仍有“门槛”

邵建海是济南市2021年度获批的59位高级农艺师中的一位。记者从济南市农业农村局了解到，2021年度，济南共有86人通过新型职业农民中级职称评审，59人通过新型职业农民高级职称评审。济南市农民初级职称的评选则放在各区县，以济阳区为例，今年济阳区共有63位农民获得了初级职称。

新型职业农民职称评选谁能参加?记者注意到，在山东各地出台的申报要求中，申报评选范围基本一致，但也有细微差别。比如，济南市农业农村局今年3月发布的《关于开展新型职业农民职称申报工作的通知》中提出，评定专业包括种植、养殖、农产品加工、农村电商、农业机械及农技推广等。评定对象主要是济南市种养大户、家庭农场、农民合作社、农业企业及农业社会化服务组织中从事农业专业技术工作的骨干人员。事业单位人员不纳入评审范围。

临沂市今年发布的《临沂市新型职业农民职称评定管理办法》中提出，临沂市新型职业农民职称评定范围包括粮、棉、油、果、菜、茶等种植业，畜牧兽医、饲料兽药、淡水养殖业，农产品初加工和农民专业合作服务行业等。评定对象主要包括在上述领域的农村科技带头户、种养大户、家庭农场、农民专业合作社、农村生产性服务组织、涉农企业等农业新型经营主体中从事农业专业技术工作的骨干人员。事业单位人员不纳入评审范围。

此外，虽然不重学历、论文，但要评上新型职业农民职称，仍有“门槛”。比如，青岛市对申报农民初级职称的，要求从事相应农业技术工作3年以上，此外还需满足3项附加条件中的1项，比如本人所从事的专项生产经营规模大、效果好、有一定带动作用，近3年年均生产经营收入是农、林、牧、渔业就业人员平均工资的1.5倍以上。再比如，临沂给出的附加条件中，按照不同农业类别给出了参评标准，以农业社会化服务类为例，需要创办或参与农业社会化服务组织，成员在50户以上，推广应用农业新技术3项以上，能为30户以上农户提供生产资料、收购销售等方面的服务。

但有时候，这些“门槛”也要为“绿色通道”让道。比如，青岛就对业绩显著、贡献突出的部分职业农民提供可“一步到位”直评的机会。其中就包括符合在本专业领域获得省部级以上科技成果奖励前5位的，或者获得省部级以上本专业领域表彰奖励、入选省级以上人才工程等情况的，可以直接申报农民正高级职称。

评上职称有啥好处?看东营市的试点经验

东营是山东第一个开展新型职业农民职称试点的城市。根据2018年东营市发布的《关于印发东营市职业农民职称评定试点工作方案的通知》，职业农民职称评定原则上每年开展一次，不收取任何费用。对取得职业农民初级、中级职称的个人，分别给予3000元、5000元的一次性补助。

除了一次性补助，评上职称对农民来说还有哪些好处?东营市的这份试点工作方案中提到，获得职业农民职称的人员享有以下权利:优先安排为科技示范主体,承担农业科技试验、示范、推广任务并享受国家给予的良种、化肥、农药、农膜、农机具及资金等方面的扶持;优先以技术服务、技术承包、技术入股等方式，与业务部门或科研机构签订科技项目合同及技术合作协议，参与农业科技开发、推广和农业生产，并取得物资、资金及政策支持;优先参加有关部门和学术群团组织举办的技术培训、科技讲座、外出考察及学术会议等活动;优先应聘到外地传授技术，开展有偿服务活动;优先兴办农业技术经营型实体，开展农业生产技术有偿服务，享受国家规定的信贷、税收等方面的优惠政策;纳入人才选拔、政府表彰奖励、发展党员、选拔村干部、其他招聘招考等方面的优先对象。

据媒体报道，2018年，东营共有109人参与全省首批职业农民职称申报,最终有84名“土专家”“田秀才”通过评审分别获得农民农艺师(中级)、农民助理农艺师(初级)职称,其中24人获得中级职称、60人获得初级职称。2019年，东营市又在初级、中级的基础上，增加了副高级、高级职称评定，高级职称可获得一次性补助8000元。

从制度保障开始 山东推进新型职业农民职称评定

2018年，中央一号文件提出，大力培育新型职业农民，鼓励各地开展职业农民职称评定试点，这为全国各地开展农民职称评定工作打下了基础。同一年，山东出台《山东省乡村振兴战略规划(2018-2022年)》《山东省人力资源和社会保障厅关于推进乡村人才振兴若干措施》等文件，从制度上对新型职业农民职称评定工作的开展给予保障。

《山东省乡村振兴战略规划(2018-2022年)》中提出，要培育新型职业农民。以解决好“谁来种地、怎样种地”为重点，适应现代农业规模化、集约化发展的一般规律，提升农民生产经营素质，积极培育爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民。探索制定新型职业农民培育管理机构、培训单位、实训基地、田间学校的准入标准，加快建立农业行政主管部门负责，各类市场主体多方参与、适度竞争的多元化培育机制。支持农民合作社、专业技术协会、龙头企业等主体承担培训任务。全面建立职业农民制度，出台新型职业农民培育管理办法，加快推进新型职业农民认定工作。探索开展职业农民职称评定试点。

《山东省人力资源和社会保障厅关于推进乡村人才振兴若干措施》提出，建立职业农民职称制度，建立职业农民职称制度。研究制定符合职业农民特点的职称标准条件和评审程序。职业农民参加职称评审不受学历、所学专业等限制，重点考察业绩贡献、经济社会效益和示范带动作用。

2020年，山东发布《关于做好新型职业农民职称工作有关问题的通知》，提出在前期试点工作的基础上，面向全省全面推开新型职业农民职称评定工作。对什么是新型职业农民、新型职业农民职称评审范围、评审权限等内容给出规定。

从试点到全面推开，山东越来越多的“田秀才”“土专家”评上了职称。“农民”从一种身份，变成一种职业，从被动承受到主动选择，越来越专业的新型职业农民也将为山东乡村振兴提供强有力的人才支撑。