职称评定准备工作要从什么时候开始呢？只要你参与过职称评审申报，那么就一定知道，职称评审重要的其实不是评审的环节，其实重要的是准备的环节，准备得越充分，那么评上的机会就越大，甚至可以说准备工作就决定了职称评审的通过率了。那么评职称准备工作到底是从什么时候开始的呢？今天我们就来聊一聊这个话题。

首先大家要知道，职称评审大家竞争的是什么，咱们先抛开人情世故，人际关系等因素的影响，其实比拼的是大家的一个综合能力，相关专业的综合能力，这才是重点。如何去体现这个综合能力呢?其实我们注意一下职称评审的条件就知道，是从个人履历，学术研究，业绩等多个方面综合去评选的。然后再深入了解下，其实这些版块都不是短时间内比如一两个月就能准备好的。所以咱们准备的周期一定要拉长一点。

咱们仔细考虑下，所有的准备都是可以从开始工作，或者从有评职称的想法的时候就要开始准备。因为这些准备工作，或者说是成果，其实都是咱们每天踏踏实实工作，总结自己的工作经验，反思自己的工作内容，最后得出的结论，不就是自己的成果吗。所以大家先要放平心态，不要一直觉得这些成果什么的特别难，不知道怎么去准备。比如以教师为例，今天上了一堂公开课，感觉非常不错，那么是不是可以总结一下，然后整理成文字，做成优秀教案，或者编写成论文，都是不错的选择。

所以大家其实都有一个误区，并不是要评职称的时候才想起来去准备各种业绩成果，而这些成果应该是大家在日常工作学习中去总结的，日积月累就会轻松很多了。所以别再抱怨自己通过率低了，而是太多人走在了你的前面，默默地努力付出罢了。