1月31日，江苏省人社厅日前下发通知，要求在职称评价中进一步破除“唯论文、唯学历、唯资历、唯奖项”不良倾向。记者注意到，江苏将改进和创新职称评价方式，实行学术造假和职业道德失范“一票否决制”。

江苏新出台的职称评审规定，亮点很多，最大的亮点则是对“道德失范”的约束，对于存在职业道德、社会道德等问题的人将“一票否决”。新规定明确提出,建立健全专业技术人才职称品德首位评价机制。对在职业道德方面获得各类各级奖励的专业技术人才，在申报职称时，同等条件下优先推荐，在标准量化时适当占一定的权重。对于道德失范和严重失信情形，一经查实，一律予以撤销职称申报资格，记入全省专业技术人才职称申报评审诚信档案库。

不过，对于“道德失范一票否决”的职称评审新规定，也有一些另外的声音。有人就认为，职称评审，评价的是一个人的专业技能，这个专业技能的评价标准只能是专业水平，与其他没有关系;也有人说,专业技能的级别，评估的是一个人的专业水平，并不是“道德评审”，两者之间没有必然联系。因此，网上一些人的结论是，“道德失范一票否决”的职称评审是多管闲事，是逾越了权力。

表面上这种说法似乎是没有问题的。而实际上我们看待“道德失范一票否决”需要有宏观视野。一个方面来说，职业技能水平，虽然是很重要的，但是职业道德、社会公德等等也是十分重要的。一个职业道德都出了问题的人，一个社会公德都出了问题的人，其职称越高带给社会的危害就越大。这样的人虽然水平很高，却很可能不将“很高的水平”用到为人民服务上，为社会服务上;一个方面来说，职称高低，会挂钩工资多少，职称越高工资就会越高，难道我们希望看到一个道德出了问题的人也享受“高收入的照顾”;再一个方面来说，职业道德、社会公德美好，是我们社会的倡导，只有职业道德、社会公德美好了，才能真正有益于社会发展。

职称评审就需要旗帜鲜明反对“假丑恶”弘扬“真善美”。对于职业道德、社会公德好的人，就要“照顾一下”。对于职业道德、社会公德不好的人就要让他们“品尝苦果”。更值得一说的是，江苏省不仅在职称评审上实施“道德失范一票否决”，而且还明确提出，即便获得了职称，只要今后出现道德失范和严重失信情形也就取消“已经获得的职称等级”，这种旗帜鲜明倡导向善的做法值得肯定。我们需要人才不假，但是不需要“有问题的人才”。