在我们的传统印象中，农民就是面朝黄土背朝天，日复一日跟土地打交道的群体，乡村也是年轻人们不断“逃离”的地方。但现在，伴随着新型农业的发展，“农民”正在从一种身份变成一种可供自由选择的职业，田间地头也成了“90后”乃至“00后”大施拳脚的广阔天地，比如，现在农民也可以评职称了!

近日，漯河市人力资源和社会保障局公示了26位获评“2022年度漯河新型职业农民中级职称”的人员名单，大河报·豫视频记者注意到，26人中，年龄跨度从“60后”到“90后”、学历跨度从中专到本科，其中也不乏突出的女性力量。农民评职称，不看学历看资历，不看论文看田地，这一评审结果的公示再次打破了不少人对“农民”的刻板印象，引发热议。

农民评职称，不是新鲜事

“种地还能评职称?”是的，不仅可以评，而且从2018年就开始了。

“新型职业农民”的提法出现在2018年中央一号文件中，“大力培育新型职业农民”“鼓励各地开展职业农民职称评定试点”是实施乡村振兴战略、破解人才瓶颈制约的方法之一。

河南作为农业大省，在农业系列和农业科研系列的职称评定工作中一直走在前列。

河南省人力资源和社会保障厅人才评价开发处有关负责人，在接受大河报·豫视频记者专访时称，“每年参评农业系列和农业科研系列职称的人数均呈上升趋势”。据悉，2020年8月，河南省人社厅联合河南省农业农村厅对两个系列的申报评审条件进行了修订，使职称评审序列更加完善完整。

2021年，漯河市人社局向河南省人社厅申请开展新型职业农民职称试点工作，成为全省唯一一个新型职业农民职称评审试点城市，这也是漯河市首次开展此类评审，同年就有44人获得新型职业农民中级职称。

据漯河市人社局相关工作人员介绍，漯河市2022年度的相关评审工作也已圆满完成，共计26人获评。26人中，大专及本科学历占一半人数，90后有7人，女性有6人。他们在多年从事农业生产的过程中，不仅自主创新开发新生产技术，在带动村民致富、返乡创业、技能提升、技术培训等方面都有突出表现。

“我们要切实发挥农民在乡村振兴中的主体作用，培养一支有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民队伍，促进传统农民向现代职业农民转变，激发农民创业创新活力，提升农业农村生产力。”漯河市人社局相关工作人员表示。

“绿领新农人”评上职称靠什么?“量体裁衣”定标准

职称是反映专业技术人员的技术水平、工作能力以及学术成就的主要标志，其评审结果则是聘用、考核、晋升等的重要依据。在大多数人的印象中，“农民”就是面朝黄土背朝天，在田间地头辛勤劳作的群体，很难将他们与职称联系到一起。但随着农业生产的进步，以及不少有知识、有技术、有能力的“新农人”投身到广大农村，“农民”也逐渐成为了一种主动选择的职业。

在职场中，针对不同类型的劳动者，有“白领”“蓝领”之分，在2018年两会期间，全国政协委员刘永好提出了“绿领”的相关提案，即从事现代农业、绿色产业的新型职业农民群体。正如医生、工程师等“白领”以及快递员、育儿嫂等“蓝领”参加职称评定有各自对应的评审标准一样，“绿领新农人”参与职称评定，也有一套为之量身打造的标准。

据漯河市人社局工作人员介绍，漯河市新型职业农民职称目前设有初级和中级两个层级，凡是种养大户、家庭农场、农民专业合作社、农业企业及农业社会化服务组织中从事农业专业技术工作的骨干人员(非国家机关、事业单位人员)都可以进行申报。申报条件更是打破学历、论文、科研成果等限制，重点从现代农业技术、产业规模和经济效益带动等方面进行考察。

目前漯河市新型职业农民职称申报，主要有种植、养殖、农产品加工等三大专业，申请者除了需要掌握一定的现代农业技术，连续从事相应农业技术工作3年/5年以上，还需要在生产经营或指导服务方面达到一定的产业规模和经济效益，比如小麦、玉米、大豆等作物种植面积500亩以上;辣椒、蔬菜等作物种植面积100亩以上;林业苗圃、经济林种植面积100亩以上;生猪年出栏量500头以上;蛋鸡或蛋鸭存栏量10000只以上等等。申报中级职称的还需要有较强的辐射带动能力，比如近3年年均生产经营收入超过农林牧渔就业人员平均工资的3倍以上。

农民评职称，不看学历看资历，不看论文看田地，“量体裁衣”的评审标准，让农民深切感受到国家对乡村人才的重视。

农民评职称，有什么用?

在河南省2023年《政府工作报告》任务分工表中，新的一年里将由河南省人社厅牵头，继续创新乡村人才评价机制，深化新型职业农民职称评定工作，为乡村吸引人才、培育人才、留住人才。

“通过职称评定工作充分调动新型职业农民的积极性和主动性，在全社会营造了重视农民、尊重农民的氛围。农民也能像大学老师一样，靠在农村种地就可以评职称，有了职称还能得到政策扶持，这一系列的新政策让漯河市广大农民感受到了一种认可和尊重。”漯河市人社局相关工作人员表示。

中国农业大学农民问题研究所所长朱启臻曾在接受媒体采访时表示，任何行业都可以有等级的评定，它标志着个人在职业岗位上的技术熟练程度以及能力的高低。“这都是一种激励人不断提升自我的方式，培养工匠精神，将农业种植和技术水平挂钩。这对农民承担个人义务和更重要的工作很有积极意义。”

如今为农民评职称，体现了国家对“绿领”人才的重视、对农民能力的认可，有利于畅通乡村振兴人才的职业成长，拓宽乡村振兴的引才之路。正是依靠着基层政策红利支持引导和人才人力的主动作为，河南的人力资源正在从数量到质量转变，中原人口大省正在通过高质量发展向人才强省的目标飞奔。