江苏省人力资源管理专业职称适合哪些人申报评审？

江苏省人力资源管理专业职称适用于全省公共人力资源服务机构、经营性人力资源服务机构和其他企事业单位中从事人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪资福利管理、员工关系管理等相关工作的专业技术人员申报。

公共人力资源服务机构是指全省各级政府人力资源社会保障系统和其他行业主管部门所属的人才 交流、培训开发、就业创业、职业介绍、技能鉴定、人事考试、社会保障等人力资源社会保障服务机构，以及相关行业社团组织、高校就业指导机构。

经营性人力资源服务机构是指在 我省登记注册、经依法许可开展人力资源中介服务( 劳务派遣 )的企业。

职称等级及对应职称名称：

江苏省经济系列职称中单列人力资源管理专业，设初级、中级、副高级、正高级四个层次，对应名称依次为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师。

人力资源专业初级、中级职称实行国家统一考试，考试成绩合格即取得相应职称，不再进行职称评审或认定。副高级职称采取考试与评审相结合的方式，考试成绩合格并通过评审后，获得高级人力资源管理师职称。正高级职称采取评委会评审的方式 。