随着职称政策的改革，申报门槛也越来越宽，不再将学历、资历、论文作为唯一标准，有了很多种途径以及贯通政策都能够获取职称!

首先第一种就是我们常见的，通过评审或者初定的方式获取职称，我们就拿中级职称的评审条件初定条件举例，如下：

中级职称评审(中级职称初定)

1.具备博士学位，从事本专业技术工作，经考察合格， 可初定工程师职称。

2.具备硕士学历或学位，或具备第二学士学位，取得助 理工程师职称后，从事本专业技术工作满2年，可申报评审工程师职称。

3.具备大学本科学历或学士学位，取得助理工程师职称 后，从事本专业技术工作满4年，可申报评审工程师职称。

4.具备大学专科学历，取得助理工程师职称后，从事本 专业技术工作满4年，可申报评审工程师职称。

另外今年取消了6年、8年的规定，如果符合工作满10年的，没有助理工程师，今年就按急需紧缺的中级申报，要求是：

没有助理工程师的，工作满10年，最低学历(技校、中职、中专，就是有专业的学历，初中、高中不可以)，可以报急需紧缺，不要求业绩破格;

如果学历不合符普通申报怎么办，放心，还有其他方法依然能够申报职称，例如高技能人才申报职称政策：

高技能人才贯通政策

1.取得高级工(三级)以上职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满2年，可申报评审相应专业助理级职称;

2.取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满3年，可申报评审相应专业中级职称;

3.取得高级技师(一级)职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满4年，可申报评审相应专业副高级职称。

注：高技能人才参加职称评审应在现工作岗位上近3年年度考核合格

即没有技能证书又不符合学历条件的朋友不要灰心，如果你有一建、二建之类的职业资格证书依然取得职称。拥有《职业资格对应职称目录》中的对应的职业资格证书都可以申报职称。