很多从事建筑工程行业的人员都知道工程师职称证书，以及一级建造师、二级建造师、建筑师等资格证书。职称证书、资格证书，这两种证书到底应该如何选择呢，还是只需要评职称，很多人也都在纠结！

其实，果是想在行业里长期发展的话，这两类证书并不冲突，两类证书的获取方式也存在着差异。

工程师职称证书的获取方式主要是认定和评审，而一建、二建这类资格证书都是需要参加考试获得的。考证，更侧重于申报人的应试能力;评职称，就更侧重于工作业绩的累积。

两者该如何规划?

如果想评职称，那最终目标肯定是达到高级工程师或者正高级工程师，可以通过逐级申报的方式，也可以通过职业资格和职称对应的方式。

逐级申报很好理解，从初级职称开始慢慢晋升，比如本科学历，毕业工作1年可以初定助理工程师，取得助工满4年可以评中级工程师，取得中级满5年可以评高级工程师。

如果是通过职业资格和职称对应，工程技术人才取得的工程领域职业资格，可对应相应层级的职称，并可作为申报高一级职称的条件。

在大多数地区的职业资格和职称对应目录里，获得二级建造师可以对应助理工程师，获得一级建造师可以对应工程师。

也就是说满足其他申报条件，即使没评过职称，有二建可以直接评中级职称，有一建可以直接评高级职称。

所以考证和评审是两不误的事情，但有一点，两者都是需要花一定时间和精力去准备的。

但是像职业资格证书，是需要你额外花时间去准备的，就像考研一样，很多人考了几回才成功上岸，它是有明确的分数标准的，但近些年通过率一直在10%-15%左右，对于很多人来说，也是不容易的一件事儿。

但职称在这方面相对就容易，只要你满足基本的申报条件，可以提供相应的业绩，单位愿意配合你，你就有机会去申报，中级通过率一般在75%左右，高级和正高会更低一些。

有精力的朋友可以两手抓，每年我们都会遇到客户取得上一级职称的时间和取得一建、监理等证书的时间非常接近。所以有些人会连着规划，先正常评个中级，过两年手上业绩够了直接报高级。

评职称是不是必要的?

很多人觉得评职称这事儿没必要，水分越来越大，含金量变低了。

在国企、央企、事业单位这种职称与晋升挂钩，所以评职称是比较平常的事情。

建议在建筑行业工作的朋友，该评的职称还是得评，虽然不是说没有职称在行业里就混不下去，但是往长远考虑，面对升职加薪的机会，多本证书也多一分竞争优势，如果没有职称，项目负责人都无从谈起。

综合来看：职业资格考试需要自己努力，但是评职称，其实并不是个非常难的事情，但是它比较繁琐。

尤其在材料准备方面，哪些材料需要上传，哪些不需要，哪些需要筛选就显得尤为重要，有些人传材料就单薄的一张纸，上面陈列了自己做过什么，然后单位盖个章，也没有其他材料，显然业绩成果不足。

但有的人觉得这份材料也重要，不能删，那份也重要，得加上，一来二去重要部分埋没在一堆文件中，评委一天看那么多文件，没找到重点你今年可能就凉凉了。这只是业绩整理的其中一个小问题，其他问题这里不逐一举例了。如果关于职称还有什么问题需要咨询，可以点击下方按钮在线留言。