正常情况下，工程师朋友们不可能一直在一家公司工作，换工作的事在所难免，那如果自己正好要评职称，换工作会不会影响自己职称评审申报呢？首先说下结论，没有影响是不可能的，多少肯定会有影响的，我们先来看两个例子：

1.赵工之前在林业部门工作了5年，但现在不在林业部门了，他想要评审一个林业工程的助工证书，不知道这种情况可不可以申请。

2.张工在2013年取得了建设工程中级职称，但先后因为工作调动从事施工、监理、检测工作，目前目前从事建筑工程检测工作4年。今年想申报高级工程师，但不确定之前的施工和监理年限是否可以计算到专业技术工作年限中。

在工程领域工作，换几个工作是非常正常的事儿，但是换工作就导致有些人不知道还能不能评职称?

首先，你得看你的现从事专业技术岗位与相应职称是否对应：

如果赵工现在在非林业部门但是实际从事林业专业技术工作的也可以申报林业专业职称。所以在选择专业时，一定是以本人目前从事专业工作为基础。

有些人在咨询的时候是不清楚自己可以报什么专业，这时候得通过他当前从事的专业技术工作来判断。

举个例子：李工说他是做城市照明的，具体是做照明施工这块。那他就可以报电气施工专业。

其次，关于专业技术工作年限：

张工从事建设方面工作已经有9年，在学历符合的情况下，中级满5年就可以申报高级工程师，所以张工可以直接申报。

但是在离职前，一定要注意以下两个方面，不然很可能在评职称时就申报不上了：

1.业绩材料

很多人离职前就收拾收拾自己的东西，交接完工作就离开了。然后一晃到了职称评审当年，现单位的业绩不足，还得找前单位配合提供业绩，签字盖章什么的。

不乏有些单位不配合提供材料的，这种情况我们每年都有客户遇到，也是个非常常见的问题。。

所以在离职前最好及时准备好材料并找单位签字盖章，以备不时之需。

2.社保

除了业绩之外，影响最大的就是社保了。

有些人离职后社保处于断缴状态，这种情况恰好碰上评职称就非常尴尬了，很有可能就错失一年机会。

还有些地区需要申报人在当地连续缴满x月的社保或者在现单位连续缴纳社保x月以上。

诸如此类的限制条件，很可能因为你的工作变动，导致申报不通过。

如果社保无缝衔接还需要考虑另一个问题，你的社保缴纳单位和申报单位是否一致，一般这种情况需要额外上传近几年的社保缴费证明。

所以换工作这件事儿不可避免，但如果换工作遇上评职称，建议各位能等待就再等等，等评审结束再考虑换工作是最稳妥的。