近日，镇江市人社局、市总工会联合下发《关于做好2023年度全市高技能人才职称评审工作的通知》，推进职称制度与职业资格、职业技能等级制度进一步衔接，明确高技能人才申报专业职称由市总工会牵头。这是镇江市为高技能人才申报职称开辟的快捷通道，也是镇江市推进产改进程中的一项重大利好政策。今后，高技能人才可“越级”申报相应职称。

长期以来，由于产业工人职业技能评价与专业技术人员职称评审分属两条不同“赛道”，导致高技能人才的职业发展空间受限，难以突破职业发展“天花板”，对全市产业工人队伍专业化、高端化也有一定影响。当前，镇江市正实施产业强市“一号战略”，迫切需要培育一批既有技能，又懂技术的“双师型”人才队伍。为此，市人社局、市总工会主动作为，切实为产业工人铺就职业发展光明前景。

记者获悉，此次贯通政策主要包括工程、农业、工艺美术、文物博物、实验技术、艺术、体育、技工院校教师8大类职称。职工取得高级工(三级)以上职业资格或职业技能等级后从事该工作满2年，可申报评审相应的助理级职称;取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后从事该工作满3年，可申报评审相应的中级职称;取得高级技师(一级)职业资格或职业技能等级后从事该工作满4年，可申报评审相应的副高级职称。

“此次申报淡化了学历要求，强化了技能贡献。不将学历、论文等作为高技能人才参加职称评审的限制性条件，具有高超技艺技能、取得突出业绩的高技能人才可‘越级’到相应职称。”市人社局专技处处长乔木解释，为国家经济发展和重大战略实施作出突出贡献，具有绝招、绝技、绝活，并长期坚守在生产服务一线岗位工作的高技能领军人才，可破格申报职称。