为深入实施乡村振兴战略，充分发挥乡土人才在镇江市乡村建设中带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富等方面的示范带动作用，努力培育一支懂技术、善经营、会管理的高素质乡土人才队伍，日前，市人社局下发《关于做好2023年度全市乡土人才初中级职称评审工作的通知》，为乡土人才创新创业“松绑”、护航。

乡土人才职称评价对象适用于扎根和活跃在民间从事技艺技能、技术应用与推广、经营管理等工作的本乡本土人才，包括从事技艺技能工作的土专家、能工巧匠、非遗传承人、民间艺人，从事技术应用、推广、服务等工作的人员，以及从事乡村产业发展经营管理工作的人员。

市人社局专技处相关负责人介绍，乡土人才的评价体现三个特点，一是破除“三唯”，二是重能力比贡献，三是激发乡土人才职业自豪感。乡土人才职称评价破除“唯学历”“唯资历”“唯论文”倾向，只要符合条件，没有任何学历、资历、论文的乡土人才也可以申报。评价标准设置重点围绕思想素质、社会效益、经济效益、技术水平、带动能力和群众认可等维度，以在乡村范围作出贡献、有示范作用来衡量，鼓励乡土人才把论文写在大地上，从而真正让乡土人才破“土”而出，激发他们投身乡村振兴的活力。此外，参加职称评审，肯定乡土人才在带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富等方面发挥的重大作用，可以提高乡土人才的社会地位，增强乡土人才的获得感、成就感和自豪感，有利于乡土人才扎根基层干事创业，为实施乡村振兴战略提供强有力的人才支撑。