虽然现在职称评审政策要求破除唯论文，淡化论文，但目前在职称评审中职称论文发表仍然是重要的加分项。

如果打算在2023年申报职称的话，还是建议提前准备好论文，那职称论文有哪些注意事项：

一、论文的写作方向

你的论文撰写方向需要与本人申报的专业类别一致，且与本人取得现专业技术资格后主要从事的专业工作一致。

这个不难理解，比方说小李一直从事工程管理，但发表的论文是关于环境监测的，虽然同属工程系列，但存在明显不合理，要这样属实是自己坑自己啊。

二、论文的重复率要求

很多城市并没有明确规定论文查重率的要求，但没明说不代表没有。

比如苏州地区就明确的把查重标准定为不能高于30%，这是个比较有参考的数据，所以在发表论文的时候，建议各位把文章重复率降到20%甚至15%以下比较好。

三、论文发表时间

关于论文的发表时间，有两个节点需要注意。

一个是取得现职称的时间，一个是申报规定的材料截止时间。

你的论文一定是需要提前发表的，这点毋庸置疑。

以江苏省为例，江苏省规定业绩成果的取得时间大多是统一在申报当年的3月31日，也就是文章的刊期需要早于当年的4月。再加上你的论文需要是取得现职称之后发表。

假设小赵是本科学历，在2017年12月8日评下了中级工程师，到2023年可以评审高级，那么他想准备论文，那论文的刊期就需要是满足2017年12月8日——2023年3月31日之间。

文章不宜过早准备，因为不能保证重复率的增长。但文章也不宜过迟准备，如果只有录用通知而没有见刊的话，是无法参与职称评审的。

四、论文的字数要求

一定要看清楚当地对于论文的字数有没有要求，一般一篇论文字数要控制在3000字以上。这可千万要上心，今年就有位联系我们的客户说自己的评审没通过，评委会给到的原因是论文字数不够3000。

五、论文的数据库要求

目前国内主流数据库是：知网、万方、维普、龙源。

在发表论文时一般没有对数据库做明确的要求，只规定论文需要在正规期刊上发表即可。当然发表渠道一定得正规，别当冤大头了。