助力民企发展，镇江市推出职称评审新政策！为了推动民营经济的发展并让更多民营企业的优秀人才受益于职称改革，镇江市人社局最近发布了《关于我市民营企业优秀人才申报中级职称的通知》。从现在开始，优秀的民营企业人才可以通过登录江苏人社网办服务大厅来申报中级职称。

民营企业的优秀人才申报职称可以享受与国有企业同等的待遇，只要符合条件，都可以自愿申报。对于毕业后在民营企业工作的人才，如果目前没有助理级别的资格(或者已经有助理级别的资格，但资格年限不够正常晋升的)，但其所需的学历和资历条件符合中级专业技术资格评审的要求，并且由单位推荐为民营企业的优秀员工，就可以直接申报中级资格。另外，通过技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业的高技能人才，可以分别按照相当于中专、大专、本科学历的标准进行评估。对于业绩特别突出的企业人才(以相应奖项为准)，或在艰苦边远地区、基层一线从事专业技术工作累计满10年的人才，可以提前一年申报相应的专业技术资格。

近年来，为了真正帮助企业解决专业技术人才申报职称的难题，镇江市人社局积极将职称评审权限下放给有条件的地区和行业主管部门，破除“唯学历”、“唯资历”、“唯论文”、“唯奖项”的倾向，注重能力、业绩和贡献，完善以市场评价为导向的职称评审标准。并且，市人社局还围绕“四群八链”，对人才密集、技术实力较强、内部管理规范的规模以上民营企业组织开展专场评审会，这一做法得到了企业的肯定。