职称评审和职称认定有什么区别呢?很多学员可能只知道通过评审可以获得职称证书，其实通过认定的方式一样可以获得工程师职称证书，只是生活中很少采用这种方式来获得职称证书，那么职称评审和职称认定有什么区别呢?哪种方式更适合自己呢?

职称评审和认定的区别

其实职称评审和认定无论是在条件还是在流程与材料上面都是有不同的，接下来就从内容、评价方式、对象以及时间来讲一讲职称评审和认定。

1、申请对象及条件不同

职称评审：职称评审是适合所有人员，只要符合评审条件都是可以参加职称评审的，无论是全日制学历还是非全日制学历，都是可以的，评审的职称等级不一样的，所需要的学历要求和年下也是不一样的。最基本的初级职称评审也是需要大专以上学历的。

职称认定：并不适合适合所有人员，也是需要满足一定的要求的，首先是国家认可的全日制学历，非全日制人员是不能走职称认定的;其次是学历要求需要硕士及以上学历才可以走认定;最后一点就是专业要对口，不接受跨专业申报职称，并且与现在从事的专业技术岗位工作是一致的。只有满足以上要求才可以走职称认定。

这也是为什么现在很多人员都选择走职称评审方式的原因之一，就是因为要求太高，以至于很多学员都满足不了这些条件，但从这一点上面对比，职称评审方式的门槛就低很多了。

2、性质不同

职称评审：只要符合评审的条件，然后提交所需要的材料，审核通过之后，就可以评审某个职称了，很简单也很方便。

职称认定：在符合职称认定条件的前提下，申报人员要先提出申请，然后递交相关材料，审核通过之后会直接认定为某个职称。

3、评价方式不同

职称评审：评审的方式也是很灵活的，除了正常的职称评审之外，还可以通过破格评审的方式，但是这种方式要求对业绩、论文等要求特别高，很少有学员能够达到这一要求。

职称认定：认定职称时就只有一种方式，符合条件只有提出申请，然后递交纸质及电子档资料就可以了。

4、申请时间不一样

职称评审：职称评审不同等级的职称评审次数也是不一样的，初级一年有四到五次左右的机会，评审通过的机会很大。

职称认定：只要条件符合要求，可以随时申请职称认定，但是有一点要知道的就是：如果职称认定没有通过，那么当年就不能在申请职称认定了。

虽然说职称评审和认定获得的证书的法律效力是一样的，但是据了解，社会上的公司对于这两种方式获得的证书认可度是不一样的，职称认定只能看出申请人员的基本信息，比如学历、专业等等，不了解申请人员的实际操作能力是怎么样的，而现在社会上不缺高学历的人才，恰恰缺的就是有能力有经验的人才，而职称评审通过审核申报人员的近几年的业绩材料和论文，就能够判断是否是有技术的人员。

好了，以上就是关于职称评审和认定有什么区别的全部内容了，如果还有关于职称评审的任何问题，可以随时在线留言联系我们的职称申报老师。