2023年9月15日，江苏省民政厅和省人社厅共同发布了全国首个养老护理专业技术职称体系。合格的养老护理从业者现在可以提出申请，以获得初、中、高级职称。这一举措是江苏省养老护理队伍建设进程中的一项具有创新性的实际行动，有助于拓宽养老护理从业者的职业发展途径，提高养老护理职业的社会认可度和职业满意度，推动养老服务领域的专业化和职业化建设。

在推动养老服务领域的高质量发展中，建设人才队伍至关重要。江苏省是全国老龄化程度较高、老年人口较多的省份之一。截至去年底，全省60周岁以上的常住老年人口达到了1974万，老龄化率占常住人口总数的23.18%，高于全国平均水平3.38个百分点。在养老服务领域，以前没有专门的职称体系，导致高层次人才的流失率较高。

江苏省民政厅一级巡视员沙维伟介绍，目前江苏省的养老服务机构工作人员中，拥有大专及以上学历的人比例已超过20%。各类大专和高职院校每年毕业的养老服务相关专业学生约有3万人，养老护理领域潜在高层次人才规模不断扩大。江苏省率先在全国试点建立了养老护理专业技术职称体系，这将吸引更多专业人才，特别是那些曾在医学、药学、护理学等领域工作或正在从事这些领域的人，加入养老护理服务行业，从而为“苏适养老”品牌的人才基础提供强有力的支持。

据了解，养老护理专业技术资格将被纳入卫生职称系列，与卫生技术、药品药学等专业齐头并进。以一位目前在养老服务机构工作的主管护师为例，如果具备卫生系列职称并符合晋升条件，那么可以直接提出副主任养老护理师的申请，即可获得副高级职称。而一位本科毕业生在从事养老服务机构工作满一年后，便有资格获得初级职称养老护理师，最快只需10年时间即可获得副主任养老护理师的评定。江苏省将养老护理从业人员的职业评价结果纳入当地的人才统计范围，并依法提供相应的人才政策支持，以增强养老服务行业技能人才的获得感。

在接下来的工作中，江苏还计划积极探索建立长期有效的激励机制，并与财政、人社等相关部门进行协调，进一步完善养老服务人才的激励制度。此外，江苏还计划在试行的基础上扩展正高级即主任养老护理师职称，以形成更加全面的职称评价体系。