最近几年，随着大家对职称的认可度越来越高，评上职称所得到的福利待遇越来越好，也导致了职称评审的竞争越来越激烈。大家八仙过海各显神通，通过各种方式方法让自己能顺利地评上职称。大家会有非常明显的感觉，那就是近年来评职称要求发明专利的地区或者说行业越来越多，说明专利之于职称越来越重要了。

很多人觉得专利只是职称评审中的一个加分项，其作用可能不如职称论文。事实上专利很有可能会成为评审职称的一个重要环节之一。咱们先来假设一下，同一家公司的两个人A和B，二人各方面的条件都差不多，该有的业绩也都有了，该发表论文的也都发了。对于评审老师来说，如何去评判这两个人呢?如果其中一个人申请了一个专利，那么结局就有可能完全不同了，所以专利也是非常重要的。

其实在职称评审中，专利和论文、工作业绩成果，基本上可以当成是平级的，他们之间并不互相冲突，也并不是有些人觉得有了职称论文，就不用再准备专利了。专利在近年来的职称评审中作用越来越明显，总体来说是因为最近打破“唯论文”的呼声越来越高，那么论文的作用下降之后，有什么可替代或者说类似的科研方面成果吗?那就是专利了，有些地方会觉得对比一篇泛泛而谈的职称论文，专利会更加具有意义，所以专利也就水涨船高了。

但是一个专利，就能帮助你职称评审加高分吗?并没有这么简单，专利也是要看含金量的，就跟你的一些获奖情况一样，正常来讲评委会专家会根据大家的学历情况、专业情况、工作总结、业绩质量、荣誉高低、专利含金量打出每一项的分数的。