“随着民营经济对新兴行业和高层次人才的需求急剧增加，迫切需要建立一个适用于多层次人才成长的评价体系，特别是在职称评定方面。”全国人大代表唐岳建议说，“在 '一产一策' 和 '一链一策' 的基础上，针对关键产业和产业链进行专项评审，以激发民营企业专业技术人才的创新活力，加速推动新型生产力的发展。”

唐岳透露，目前一些省市已将职称评审权限下放，让企业自主进行职称评审和证书发放。然而，由于企业在职称评审方面缺乏经验和具体政策指导，导致人才评审标准存在差异，使职称证书在行业中的认可度不高。“根据当前的评审政策，民营企业申报职称的通过率普遍较低。”唐岳指出，这一状况导致许多涉及新行业、新岗位技术人才或企业的重要研发项目，因缺乏职称或职称不被认可等原因，无法享受相关政策的广泛优惠待遇。

“目前，民营企业员工的职称评审制度明显滞后于产业发展的需要，对于民营经济人才队伍的建设和企业高质量发展极为不利。”针对这一问题，唐岳提出建立一种有利于促进民营经济高质量发展的新型市场化评审政策，并发布“一产一策”、“一链一策”的实施细则，明确企业员工职称申报评审的条件。此外，他还建议建立以品德能力、创新价值和业绩贡献为导向的产业人才评价体系，以提升民营企业专业技术人员职称评审的针对性和科学性。

此外，唐岳强调了对于职称评审“一产一策”的政策指导的进一步加强，并倡导提高政府、行业、社会对于民营企业专项评定职称的认可度，以促进企业专业技术人才和紧缺人才实现无障碍的成长过程，从而激发民营企业的创新活力。在新型市场化评审政策创新实践中，龙头企业和头部企业应该引领先行，积累成功经验，加速推动现有职称评定政策与市场经济体制更加紧密匹配的进程。