职称评审中关于论文的准备已经很常见，最近有小伙伴咨询如果职称评审文件中没有要求提供职称论文，还有必要准备吗?根据目前的职称评审竞争力来说，虽然有地方说明了不唯论文，但是发表论文仍占有非常重要的位置，如果有能力，小编建议大家除了常规的要求以外还是很有必要准备职称论文的。

1、从目前的职称竞争趋势来讲，评职称发表论文还是非常有必要的，无论是不是单位硬性要求，大家评职称时尽量都根据评职等级来准备一篇论文，不仅有助于职称评审的成功率，而且可以提升自己的学术优势，大家可以想一下，在卡晋升名额的条件下，如果符合要求的人多，你通过什么脱颖而出呢?

2、给大家举例说明一下，一位评中级职称的小伙伴因为文件中没有明确表明需要发表论文，评审时就没有准备，但是同他一起竞聘的同事满足了这些评职条件以后，同时他还准备了职称论文，两个人在各方面的情况都持平，最后仅是一篇论文之差，他的同事评上了，跟大家举例说明并不是告诉大家你准备论文就一定能评上，但是你准备了在评审时就是你脱颖而出的点。

3、虽然现在有些地区评职称不再要求必须有论文，但是建议大家评职时还是有必要准备一篇，主要有这两个方面的原因：

①评职称文件中没有提到职称论文，你不清楚需不需要的时候，建议准备，准备得越充分评职时越有优势。

②职称评审竞争趋势明显，大家都没有准备的情况下你准备了，那论文的优势就充分体现出来了。