受疫情影响，各大城市的“抢人大战”相对之前都有所收敛。相对于应届生等，专业技术和高技能人才都成了香饽饽。

前段时间镇江市发布民营企业优秀青年可以直申报中级职称。近期，镇江又发布了关于“归雁”计划的人才奖补细则。

我们简单看了解了一下，这个补贴还是非常的给力贴心的。

首先，既然是归雁计划那么自然要和之前的人才引进计划相区分。

能享受归雁计划福利的只有镇江籍的相关人士。

申领要求如下

①与企业签订1年以上劳动合同、依法缴纳城镇企业职工基本养老保险，且实际在企业履行劳动合同6个月以上;

②引进的人才来镇前2年内在本市无社保缴费记录。

满足这两个条件且是2022年1月1日期引进的镇江籍的正高级、高级、35周岁以下中级职称专业技术人才;高级技师、技师、35周岁以下高级工即可申请对应补贴。

补贴标准如下

①中级、副高级、正高级职称专业技术人才分别给予个人3000元、5000元、8000元一次性奖补;

②高级工、技师、高级技师高技能人才分别给予个人2000元、3000元、5000元一次性奖补。

申领方式

最后就是领取的方式啦!

这项补贴是由人才所在企业统一申报的，由企业在每季度首月登录镇江网上办事大厅进行办理。

不过要注意的是，中级职称、高级工人员如果身份证号码前四位不是“3211”开头的镇江籍生源，需要另提供镇江市初中或高中毕业证书。

不过即使不是镇江籍的工程师朋友需要去镇江工作想要领补贴也不用担心。

镇江还有针对非镇江籍的人才引育政策，这个政策从2021年发布，一共会持续五年，后期可以继续关注我们哦!