最近几年职称改革一直在进行中，特别是破除唯论文这个已经提了很多年了，实际上效果怎么样呢?其实很多朋友已经感受到了，职称论文在评职称的时候还是需要准备的，至少很大一部分人都是需要准备的。特别是中级以后，有没有职称论文区别还是挺大的，所以虽然现在职称要破除论文，但实际上职称论文几乎还是少不了的。

破除职称论文到底有没有影响，肯定是有的，现在职称论文的要求很多都不是刚性要求了，以前可是必需要有才行。现在绝大部分地区都变成了可选项，比如学术科研方面，需要满足其中一条，一般会给三到五个选择，职称论文就是其中的一种。其他选项一般还会有专利、课题、教材著作出版等选项。并且有些地区已经明确规定论文的替代方案，一个课题可以代替一篇论文。

那么为什么很多人都觉得，实际准备评审资料的时候，跟之前没有多大的区别呢?主要还是在于这个替代方案的可行性上面。比如专利，一般用于职称的还是实用新型专利以及发明专利，从时间上来看，新型实用需要1年左右，发明专利需要两年左右。咱先不说金钱的问题，就说这个时间成本，其实很多人也不太愿意选择专利，而选择相对容易一些的论文。特别是在其他成果都不能满足评审需求的时候，可能职称论文就是最实际也是最容易实现的那一个模块，不管是从金钱还是从时间上来对比。

最后咱们来总结一下，其实现在论文确实在很多地区和很多行业，已经不是刚需了，变成了可选项，对于破除唯论文的情况，还是有所改观的，甚至有些取消了发表的需求，只需要有论文即可，但绝大部分都是放宽了要求，并没有完全取消。