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职称评审破除唯论文?实际上职文还是少不了的!

最近几年职称改革一直在进行中,特别是破除唯论文这个已经提了很多年了,实际上效果怎么样呢?其实很多朋友已经感受到了,职称论文在评职称的时候还是需要准备的,至少很大一部分人都是需要准备的。特别是中级以后,有没有职称论文区别还是挺大的,所以虽然现在职称要破除论文,但实际上职称论文几乎还是少不了的。

破除职称论文到底有没有影响,肯定是有的,现在职称论文的要求很多都不是刚性要求了,以前可是必需要有才行。现在绝大部分地区都变成了可选项,比如学术科研方面,需要满足其中一条,一般会给三到五个选择,职称论文就是其中的一种。其他选项一般还会有专利、课题、教材著作出版等选项。并且有些地区已经明确规定论文的替代方案,一个课题可以代替一篇论文。

那么为什么很多人都觉得,实际准备评审资料的时候,跟之前没有多大的区别呢?主要还是在于这个替代方案的可行性上面。比如专利,一般用于职称的还是实用新型专利以及发明专利,从时间上来看,新型实用需要1年左右,发明专利需要两年左右。咱先不说金钱的问题,就说这个时间成本,其实很多人也不太愿意选择专利,而选择相对容易一些的论文。特别是在其他成果都不能满足评审需求的时候,可能职称论文就是最实际也是最容易实现的那一个模块,不管是从金钱还是从时间上来对比。

最后咱们来总结一下,其实现在论文确实在很多地区和很多行业,已经不是刚需了,变成了可选项,对于破除唯论文的情况,还是有所改观的,甚至有些取消了发表的需求,只需要有论文即可,但绝大部分都是放宽了要求,并没有完全取消。

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