职称论文对于现在的职称评审来说重要吗?虽然现在很多地区都在说破除唯论文的现象，但是在没有切实可行的替代方案出来之前，职称论文还是非常重要的，短期内这种现象不会有太大的改变。而职称论文在发表的时候总会出现这样那样的问题，很容易耽误时间，所以今天我们就来关注一下那些职称论文发表中容易出现的意外。

初审被退稿或者反复地修改

这应该是大家遇到过的最多的问题之一了。初审一般在审核什么?首先是抄袭率，一般情况是要求抄袭率不高于20%的，不然肯定会返修的。另外还会对文章本身的结构，可读性，前瞻性等问题进行筛选。如果达不到杂志社收稿的基本门槛，那么肯定也是要退回来的。有些朋友甚至会被要求反复修改，来来回回好多次，这个时候就要注意审稿编辑的具体意见了。

二次审稿被退

这种情况一般不多，但是也是有的。二次审稿一般都是快要接近出刊了，而且普刊一般很少分几次审稿，核心分为初审，复审，外审，终审等几个阶段。如果是你二次审稿被退。可能就会影响到你一年的评审计划了。

期刊出刊排期被延期

这种情况一般是杂志社本身出了什么问题，比如论文校对出了问题，文章审核标准要求有所改变，或者杂志社内部人员调整，合作单位影响比如印刷厂等。还有另外一种情况，那就是外部因素的影响，比如因为疫情居家办公导致的延期，还有总署要求杂志社自查等等因素。

出刊后文章检索延迟

这里很多人觉得只要文章出刊就好了，其实文章还是需要能在网上检索到才行，不然很容易缺少关键评审材料。而这种情况有可能是杂志社的问题，或者数据库的问题，甚至是双方合同的问题。

其他其实还有一些，比如邮寄地址弄错了，导致作者收不到刊物，杂志社内部人为地撤换稿件等问题。我们都需要有心理准备，保持沟通，知道自己文章所处阶段。