我们都知道，获得职称证书后是有很多福利好处的，比如很多地区对于有职称的人员都是有补贴优待政策的。不过大部分地区的优待政策都是面向的中级职称以上的人员，但是今天我们说的补贴政策是面向初级职称人员的。

广东省东莞市前几天发布了《2022年东莞市新时代新引进创新人才综合补贴(松山湖本科、初级职称)申报公告》，下面我们看看具体的申请要求。

面向人员

这次人才政策是东莞市限定用人单位2017年1月1日至2021年12月31日新引进的具有全日制本科或初级职称的人才。

补贴要求

要求是在2017年1月1日至2021年12月31日引进东莞市。且与东莞市限定用人单位签订3年或以上劳动合同，在该单位工作并依法缴纳社会保险满1年。

补贴标准

对应的人员是全日制本科或初级职称即可。

在限定用人单位工作的，可以一次领取1.5万；在市级“倍增计划”试点企业工作的，可以一次领取3万。

如何领取

符合条件的申请人，需要准备好相关材料，交由单位确认无误并加盖公章后。登录“东莞智慧人才服务平台”门户服务网站提交申请材料等待审核即可。

这次补贴和以往相比，限制了申报人的公司，但同样的降低了其他方面的门槛。更重要的是，在此次要求中，对标了初级职称和本科生。

让部分初始学历并不优异但后续水平提升的人员也能获得对应的补贴。

所以说，想要提升自己，职称的含金量有目共睹，与其纠结于其他，不如趁着工作之余把职称申报了，给自己留有更大的余地。