今年的职称评审工作即将结束，很多人都有这样的感觉，现在评职称的人越来越多，竞争也越来越大，相对应的难度也越来越高。在这样的大环境中，我们应该如何去提高自己的职称评审通过率，就是一个值得深思的问题，今天我们就为大家整理好这几个重点，做好了至少提升一半的通过率。

1.政策导向

不知道大家发现了这样一个规律没，职称政策改革一直都在进行，但是并不是全无关联性。很多人评职称没有提前准备，就是找借口不知道最新的政策，宁愿相信之前的经验，也不愿意去仔细研读最新的政策，甚至是一问三不知，这种问题是非常致命的。咱们举个例子，在最近几年的评审条件中，继续教育课时的比重以及要求课时数量逐年增加，那么我们在准备的是不是应该多准备课时?

在实际操作中，我们就会经常发现，很多人就是想当然地去做准备，甚至是完全不看评审文件，这种行为导致的结果就是通过率很低很低，咱们老祖宗都知道知己知彼的重要性，为什么大家还会想不明白呢。

2.准备充分

准备充分是指大家在自己能力范围内，尽量充分地做好相关的准备工作。比如职称论文要求的一篇，那么我准备两篇是不是就比别人更有优势，也更加的充分。另外要充分利用好加分项，比如专利，课题，出书，这些加分点并没有大家想象得那么难，就算是自己没时间弄，也可以找专业的渠道做。比如专利，其实有很多代为办理的公司，就跟代税一样，也不算违规。但是需要注意的是时间问题，这些都是相当耗时间的。

其实做好以上两点，你的评审通过率就会提升不少，最后再说一句，评职称是一件非常繁琐的事情，一定要提前准备，并做好心理准备。