职称是一个人工作能力以及工作贡献的象征，等级越高也就代表能力越强贡献越大，同时能获取职称证书的渠道也很多，那么职称证书哪个部门颁发的含金量更高?

职称证书由各级人事部门颁发，评审工作由各地区级职称办、人事部门或者其授权的具有职称评审权的机构进行。

今天就给大家说一说，哪个部门下发的职称证书比较权威，含金量比较高。

常见的发证部门主要有：

1、市(区)人社局：助理工程师职称发证单位

2、各市人社局：中级工程师职称发证单位

3、省人社厅：高级工程师职称发证单位

4、国企、央企、事业单位

通常各省(市)人社局中的职称办是主管当地工程师职称的部门，由政府部门组织申报并最终下发证书，这是职称评审的最主要渠道，通常称之为社会化评审。通过人社厅或者人社厅下发的证书是目前最权威的，更具有通用性的还是人社局职改办，这也是明文规定的工程师职称申报的主管部门，可以全国通用。

央企、国企、事业单位内部通常会有自己的评审体系，由国企事业单位内部评审组织，这种工程师职称不仅要在所在地评，且必须还是国有单位正式员工，才有资格申报评审，同时发证部门也是事业单位。但是取得的工程师职称证书是只能在企业内部使用的，离开单位企业则使用不了，不被认可。证书的权威性肯定要小于人社厅(局)颁发的证书。不过有些大型的央企比如中铁、中建等企业评出来的证书也可以在省市继续晋升高一级职称。

综上所述，只有人社厅(局)下发的证书才最具有权威性，所以各位工程师朋友们能参与社会化评审就参与，实在不行才去单位内评。那么，要有人问了，国企单位员工可以走社会化职称评审吗？其实也是可以的，让单位出具委托函就可以了。