淮安市为加强重点企业专业技术人才队伍建设，根据中央和省委省政府关于深化职称制度改革和人才分类评价改革的部署要求和《江苏省高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定办法(试行)》(苏人社规[2018]4号)的精神，逐步建立和完善我市急需紧缺人才评价的绿色通道，现将我市2022年急需紧缺人才中级职称考核认定工作相关事宜通知如下：

一、实施范围和对象

(一)我市范围内，在工业企业从事工程技术工作(电子信息工程、石油化工、机械工程、轻工工程、电气工程等5个专业)。品德、能力、业绩特别突出并得到社会和业内认可的专业技术人才和符合贯通要求，在国家和省、市级相关部门认可的技能大赛、技术比武中获得重大奖项的高技能人才;

(二)本次中级职称考核认定仅限上述5个专业;可正常申报渠递申报得人员，不在此次考核认定范围;离退休、公务员和事业单位人员不得申报。

二、考核认定条件

(一)从未获得过职称，直接申报急需紧缺人才中级职称考核认定的人员，需在本申报专业岗位上工作满10年;

(二)申报急需紧缺人才中级职称考核认定的人员，工作中取得的业绩、成果和贡献，须高于我省现行相应职称系列(专业)中级专业技术资格条件相关要求，并得到社会和业内的认可：

(三)申报急需紧缺人才中级职称考核认定的人员，需提供本行业本领域2名副高级以上专家撰写推荐意见，推荐意见须实事求是、客观公正、依据充分;

(四)非我市户籍人员，需以我市企业职工身份缴纳社会保险费满6个月以上。

三、考核认定流程

(一)个人申报。需要向相关行业主管局或县区职称部门提交如下纸质材料，并由行业主管局或县区职称部门汇总上报：

1.《淮安市急需紧缺人才中级职称考核认定申报表》一式两份(见附件1);

2.专家推荐意见表，同时提供该2名专家的职称证书复印件;

3.身份证、学历证书、职称证书等原件及复印件：

4.代表性、标志性成果等(包括获奖证书、专利证书等)经历、业绩材料复印件，并加盖经历、业绩材料所属单位印章：

5.本专业论文一篇或专业技术工作总结一篇;

6.申报人所在单位公示材料：

7.聘用(劳动)合同，近6个月缴纳社会保险记录。

(二)组织考核认定。申报人员提供的申报材料进入专业评审委员会审定，评委会根据审定情况进行充分讨论，无记名投票表决，同意票数达到参会评委总数三分之二以上即为通过。

(三)考核认定结果确认。由市人力资源和社会保障局发布结果并颁发证书。

四、其他事项

(一)网上申报时间为9月29日至10月25日，申报请登录江苏人社网上办事服务大厅(详见附件3，)纸质材料申报时间为9月29日至10月25日，逾期未完成上报的，视为放弃本次申报;

(二)经考核认定的职称与正常评审通过的职称具有同等效力;

(三)申报急需紧缺人才中级职称考核认定的人员，继续教育不作要求;

(四)完善职称申报评审诚信体系。申报急需紧缺人才中级职称考核认定的人员提交申报材料时应承诺提供的相关证书、业绩成果等材料真实可靠。实行学术造假和职业道德失范”一票否决”,对通过弄虚作假、暗箱操作等违纪违规行为取得的职称，一律予以撤销，并报送信用系统平台，记录期为3年;

(五)每份材料收取评审费用300元;

(六)申报电话及地址

淮安市翔宇南道1号市政府北楼969室